書籍_s07120407画像 平成30年度版  東社協参考人事給与制度
民間社会福祉施設における新たな人事給与制度の策定に向けた考え方
編: 東京都社会福祉協議会
価格: 1,080円
発売日: 2018年01月31日
内容:
 東京都社会福祉協議会(以下、東社協)では、東京都人事委員会の勧告により改訂される東京都職員の給料表にもとづき、毎年度、「東社協参考人事給与制度」を発行しています。

  これは、平成12年1月に東京都福祉局(現 福祉保健局)の職員給与公私格差是正事業制度が「民間社会福祉施設サービス推進費補助事業」に再構築されたことをきっかけに、民間社会福祉施設の経営支援の一環として始まったものです。

 その後、社会福祉法人・施設をとりまく状況は大きく変化してきました。

  介護保険制度や障害者総合支援法の導入により、施設種別によっては措置費から報酬制度に人件費財源も変わり、また、人材確保のために様々な処遇改善加算制度が導入されるなど、民間社会福祉施設の給与制度はますます多様になってきています。

 東社協参考人事給与制度は、東京都における一つの給与相場を示すものとしてお示ししているところですが、各法人における給与制度が多様化し、東社協として、人事給与制度をモデルとして提案する意義が薄くなってきている状況を踏まえ、冊子作成は平成30年度版を持って最終とし、参考給料表を東社協のホームページに引き続き掲載していく予定です。
目次:
はじめに

機〆鄒の経過
  1 これまでの経緯
  2 これまでの冊子名称と変更内容

供(神30年度版 東社協参考人事給与制度の主な改定内容
  1 平成29年東京都人事委員会勧告に伴う平成30年度版「東社協参考人事給与制度」の主な内容          
  2 参考給料表について
  3 東社協参考人事給与制度の特徴について

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  1 平成30年度版東社協参考給料表(基準:東京都職員給料表×96%) 
  2 平成29年人事委員会勧告等の概要(東京都人事委員会)
  3 東京都職員給料表(平成28年度)               
  4 諸手当の参考例(東京都職員の場合)
  5 東社協参考人事給与制度等に関する調査結果

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