書籍_s17021403画像 障害者雇用とディスアビリティ・マネジメント
著者: 二神恭一、二神常爾、二神枝保
価格: 3,780円
発売日: 2017年02月17日
内容:
 いまや世界的な趨勢となっている障害者雇用。法的な理由だけではなく、率先して非健常者(ディスアビリティ)を雇用・管理することが時代の要請となっている事を丹念に考察。
目次:
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1 就労弱者?
2 国際的な動きの中の日本
3 ウェル・ビーイング
4 人口減少社会
5 日本の障害者雇用の実状
6 障害のある人
7 障害とは,障害があるとは
8 障害と日常生活と就労

第蕎蓮旦畭綸障害者雇用のはじまりと発展
1 近代以前と障害のある人
2 ドイツの1923年の「重度障害者雇用法」
3 ドイツ西部の製鉄企業の事業所の実施状況
4 1953年の「重度障害者雇用法」と1974年のいわゆる「重度障害者法」
5 日本の「身体障害者雇用促進法」
6 障害者雇用と企業と事業所
7 障害者雇用とディスアビリティ・マネジメント
8 インテグレーション,インクルージョン,ダイバーシティ

第珪蓮綻祿欧里△訖佑妨けた雇用の制度的枠組み
1 ハビリテーションとリハビリテーション
2 労働市場の外側の作業所
3 クォータ・システム(法定雇用率)
4 特例子会社等
5 障害者雇用調整金等・納付金システム
6 ジョブコーチ
7 インテグレーション・プロジェクト,インテグレーション企業
8 「使用者の義務と重度障害のある者の権利」,合理的配慮,インテグレーション協定
9 重度障害者代表制
10 解雇規制
11 インテグレーション機構と連邦雇用機構

第絃蓮辰靴瓦版塾呂汎段婿抉膓軌
1 しごと能力
2 Heckmanモデル
3 キャリア発達モデル
4 特別支援教育
5 ドイツの特別支援教育
6 特別支援学校高等部の役割

第江蓮段〇禳邏判
1 福祉作業所とはいかなるところか
2 日本の福祉作業所の生成
3 ドイツの障害者作業所モデル
4 福祉作業所と工賃とマネジメント
5 福祉作業所の今後のあり方

第詐蓮丹貳模働市場における障害者雇用
1 一般労働市場参入のむずかしさ
2 就労支援クラスター
3 特例子会社
4 株式会社エフピコのケース
5 一般会社就労の場合
6 ドイツのインテグレーション・プロジェクト
7 一般労働市場での就労をすすめるための要点

第讃蓮奪妊スアビリティ・マネジメント
1 はじめに
2 ドイツのインテグレーション・マネジメントと実態
3 ディスアビリティ・マネジメントとはなにか
4 Geisen等によるスイス企業調査
5 マネジメントとしてのディスアビリティ・マネジメント
6 ケース・マネジメント
7 アクション・リサーチ
8 日本の「健康経営銘柄」

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