書籍_s18120309画像 アスペルガー症候群に特化した就労支援マニュアルESPIDD
職業カウンセリングからフォローアップまで
著者: 梅永雄二、井口修一
価格: 1,728円
発売日: 2018年11月30日
内容:
  ASDに特化した就労支援の研究会が行ってきた支援の事例を踏まえ、職業カウンセリング・ガイダンス・アセスメントからコーチング、フォローアップまで各段階・場面ごとに具体的な支援を詳解。発達障害者の就労支援プログラム=ESPIDD(Employment Support Program for Individuals with Developmental Difference)に基づく有効なプログラムの実践書。
目次:
はじめに

第吃堯‥租的職業リハビリテーションから発達障害者に特化した就労支援へ

第1章 発達障害者の就労上の現状
 1 身体、知的、精神から発達へ
 2 発達障害者の就労上の課題
  2.1 発達障害の特性と就労課題
  2.2 アスペルガー症候群者の就労上の課題
  2.3 発達障害者の離職理由

第2章 アスペルガー症候群者に対する具体的就労支援対策
 1 わが国における発達障害者の就労支援制度
  1.1 障害者雇用率制度と障害者雇用納付金制度
  1.2 職業リハビリテーションサービス
  1.3 発達障害者に特化した就労支援
 2 アスペルガー症候群者に特化した就労支援の必要性
  2.1 支援者の専門性
  2.2 アスペルガー症候群者の職場定着において必要なこと

第3章 職業的自立のために必要なライフスキルの確立
 1 早期からのキャリア教育
 2 教育内容にライフスキルを

第局堯“達障害者に特化した具体的就労支援

第4章 東京障害者職業センターにおける就労支援
 1 発達障害のある人の就労支援
  1.1 就労支援の概要
  1.2 ESPIDDとは
 2 職業相談(職業カウンセリング)
  2.1 アスペルガー症候群者の職業相談
  2.2 発達障害(ASD)者用の職業相談シート
  2.3 職業評価(アセスメント)、支援体験、職場実習等の振り返り
  2.4 問題解決、課題改善のための相談
  2.5 障害の開示・非開示に関する相談
 3 職業評価(アセスメント)
  3.1 アスペルガー症候群者の職業評価
  3.2 職業評価の方法
  3.3 面接・調査
  3.4 心理的・生理的検査
  3.5 ワークサンプル法
  3.6 職場実習による評価の必要性
  3.7 アスペルガー症候群者専用の職場実習アセスメントシート
  3.8 職業リハビリテーション計画
 4 職業準備支援
  4.1 職業準備支援とは
  4.2 発達障害者用の技能トレーニング
  4.3 職業準備支援の論理的構造と支援の仕組み
 5 就職活動支援
  5.1 ジョブマッチング支援
  5.2 ナビゲーションブックの作成支援
 6 ジョブコーチによる職場適応支援
  6.1 ジョブコーチによる職場適応支援とは
 7 職場定着支援(フォローアップ)
  7.1 職場定着支援とは
  7.2 職場定着支援の必要性
  7.3 職場定着支援の実施方法
  7.4 リワーク(職場復帰)支援

第敬堯ESPIDDによる実践

第5章 さまざまな支援機関におけるアスペルガー症候群者の就労支援事例
 1 東京障害者職業センターにおける実践事例
  1.1.1 対象者
  1.1.2 職業準備支援.就職内定まで
  1.1.3 支援ニーズと就労上の課題
  1.1.4 支援のポイントとその効果
  1.1.5 支援効果とフォローアップ
  1.2.1 対象者
  1.2.2 支援ニーズと就労上の課題
  1.2.3 支援のポイントとその効果
  1.2.4 就職・職場適応の状況
  1.2.5 まとめ
  1.3.1 対象者
  1.3.2 支援ニーズと就労上の課題
  1.3.3 フォローアップ状況
 2 発達障害者支援センターにおける実践事例
  2.1 対象者
  2.2 支援のポイントとその効果
  2.3 まとめ
 3 就労移行支援事業所における実践事例
  3.1 対象者
  3.2 就労上の課題
  3.3 実践した就労支援
  3.4 まとめ
 4 特例子会社における実践事例
  4.1 対象者
  4.2 支援ニーズと就労上の課題
  4.3 支援のポイントとその効果
  4.4 フォローアップ状況

 引用文献・参考文献
 【資料】アスペルガー症候群者の就労支援におけるマニュアルチェックポイント

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